2023
Daantjes Weblog.


Menu 2024

Jaren overzicht

December 2023

November 2023

oktober 2023

September 2023

In september helaas niet kunnen bloggen.

Augustus 2023

Augustus 2023

Juni/Juli 2023

April/Mei 2023

Maart 2023

Februari 2023

Januari 2023

Menu 2022

Smal beeldscherm of smal venster. Tekst pas niet naast elkaar. Scroll naar beneden om de tekst te lezen. of maak browser venster breeder.

Politiek in een Cormecieel bedrijf.

Ik ben nu z'n 12 jaar actief op de werkvloer, in die 12 jaar heb ik ook verschillende werkgevers gehad. De grootste ergenis van de bedrijven waar ik in die 12 jaar heb gewerkt is: "de bedrijfs politiek"

De meeste bedrijven kun zo je opslitsen in minstens 2 afdelingen. je hebt meestal altijd de werkers en de leiding gevenden. vaak is het zo dat de leiding gevende niet weten wat er op de werkvloer speelt. en hierdoor verkeerde keuzes maken. waardoor alles op de werkvloer in het hondert loopt.

Maar het kan veel erger. naarmate een bedrijf groter wordt wordt ook de overleg cultuur groter. maar nermate de overleg cultuur groter wordt, wordt de kloof tussen alle afdelingen onoverbrugbaar. Op dat moment gaan veel werknemers hun eigen stokpaardjes berijden. En dit is het punt dat een cormecieel bedrijf een politiek cormercieel bedrijf wordt. en dan is het van de dam. Bij een politiek cormercieel bedrijf zijn de werelden tussen de afdelingen dus danig verschillend dat de iedere afdeling in hun eigen wereldtje leven. Er is dan geen wederzijds begrip voor de keuze's die gemaakt worden. door dat binnen 1 bedrijf minstens 2 afdeling zijn worden werknemmers binnen 1 afdeling voorgetrokken. dit leid er vaak toe dat samenwerking tussen de afdelingen steeds moeizamer gaat. algemeene problemen worden tussen de afdelingen op mekaar afgeschoven. waardoor problemen feitelijk blijven liggen. Dit is een zeer kwalijke zaak die het bedrijf veel geld kost. omdat er altijd sprake is producktie verlies. of kwade klanten die in het ergste geval een andere leverancier kiezen.

Maar met dat intresseerd de meeste niets zolang alle werknemers maar in hun eigen wereldje kunnen blijven. als hun wereldje dan vergaat. door een fiasament dan hebben de andere het wel gedaan.


Vorig blog bericht.
Blog begin pagina
Volgend blog bericht.

Vorig blog bericht.
Blog begin pagina
Volgend blog bericht.

© 2024 - Daansweb.net - Daan van der Hoeven.
Niets van dit Blog verhaal mag door derden gebruikt worden.